近日，新州商會(huì)（NSW Business Chamber）對(duì)新南威爾士州不同行業(yè)內(nèi)800家企業(yè)的一份調(diào)查報(bào)告，再次讓政府對(duì)雇主擔(dān)保項(xiàng)目的改革陷入尷尬境地。

新州商會(huì)的調(diào)查顯示，新州過半雇主稱企業(yè)正遭遇技工短缺，三分之二的雇主預(yù)計(jì)未來12個(gè)月其所在行業(yè)將出現(xiàn)巨大的技術(shù)人才缺口。

在接受調(diào)查的企業(yè)中，63.3%的制造業(yè)企業(yè)，41.3%的零售和批發(fā)商表示其正遭遇技術(shù)短缺。新州西部地區(qū)，50家企業(yè)中，技工短缺量達(dá)到70.6%。悉尼280家接受調(diào)查的企業(yè)，52.9%稱出現(xiàn)技術(shù)短缺。

據(jù)新州商會(huì)預(yù)估，全州范圍內(nèi)將出現(xiàn)逾5.4萬個(gè)技術(shù)崗位空缺。對(duì)此，新州商會(huì)首席執(zhí)行官Stephen Cartwright呼吁新州政府加大投資就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)用人單位實(shí)施激勵(lì)措施，并試點(diǎn)推行學(xué)徒模式。雇主可通過提供更高工資、更好職業(yè)機(jī)會(huì)或培訓(xùn)機(jī)會(huì)來解決技工短缺的嚴(yán)峻現(xiàn)狀。但在一份針對(duì)1600名雇主的調(diào)查中，僅有1%的雇主打算通過加薪來填補(bǔ)崗位空缺，大多數(shù)企業(yè)主偏向于聘請(qǐng)海外勞工。

然而，今年4月澳洲移民局改革雇主擔(dān)保簽證體系之后，很多行業(yè)內(nèi)，諸多提名職業(yè)的申請(qǐng)人面臨無法轉(zhuǎn)永居的尷尬局面，紛紛開始打退堂鼓，準(zhǔn)備離開澳洲。

另外，更有眾多符合澳洲雇主需求的海外員工，看到澳洲目前簽證形勢(shì)后選擇拒絕澳洲雇主的工作邀請(qǐng)。

據(jù)SBS報(bào)道，澳洲雇主擔(dān)保項(xiàng)目改革后，高技術(shù)人才紛紛拒絕來自澳洲的工作邀請(qǐng)，這讓眾多急需海外員工的行業(yè)陷入了十分尷尬的境地。

面對(duì)科研界高技術(shù)人才不愿來澳洲及急于離開澳洲的現(xiàn)狀，澳大利亞醫(yī)學(xué)研究所協(xié)會(huì)（Association of Australian Medical Research Institutes）主席Tony Cunningham指出：“對(duì)我們（行業(yè)）而言，最嚴(yán)重的是有三四個(gè)職業(yè)不在M清單上，比如，life scientist, bio-statistician，以及其他幾個(gè)類似biotechnologist的職業(yè)。”

要解決這個(gè)問題，移民局應(yīng)該盡快重新調(diào)整職業(yè)清單。“這其實(shí)很簡(jiǎn)單，只需要把這些職業(yè)重現(xiàn)加回M清單上，或者像其他發(fā)達(dá)國(guó)家一樣，開通特殊的科學(xué)類簽證就可以了。”Cunningham主席從自己的行業(yè)需求提出了調(diào)整職業(yè)清單的必要性。但其實(shí)，包括科技、采礦、零售、酒店管理等多個(gè)行業(yè)，都在積極呼吁移民局重新調(diào)整職業(yè)清單。其中，最有分量的聲音來自于商業(yè)領(lǐng)域！

據(jù)《澳洲金融評(píng)論報(bào)》報(bào)道，被移民局移除以及留在S清單中的部分職業(yè)被認(rèn)為是優(yōu)先職業(yè)（Top Priority Jobs），如果沒有這些人才，澳洲的經(jīng)濟(jì)發(fā)展將受到嚴(yán)重影響！面對(duì)各方的訴求，移民局也確實(shí)已經(jīng)松口，要求他們盡快拿出一個(gè)優(yōu)先考慮職業(yè)名單以便重新分類，比如哪些需要重點(diǎn)關(guān)照，哪些需要保留，甚至哪些需要挪動(dòng)到M清單上等！