1. 簡歷
簡歷無疑是最重要的，一份好的簡歷需要什么？

• 不要寫成流水賬，著重把你學(xué)習(xí)、職業(yè)生涯中的亮點(diǎn)寫上就好了；

• 如果你已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)，著重寫一下在上一份工作中的成就；如果你是應(yīng)屆生，成績好的寫上GPA或獲獎(jiǎng)情況，成績一般的寫上參加過的項(xiàng)目、組織的情況；

• 結(jié)構(gòu)要清晰。發(fā)送簡歷前自己先檢查一下，也讓身邊的人幫忙看看是否有看不懂的地方。要知道HR可沒有這么好的耐心每個(gè)字都認(rèn)真看，當(dāng)然你也不要有錯(cuò)別字、語法錯(cuò)誤，萬一被發(fā)現(xiàn)了呢？

• 簡歷一般包括這幾個(gè)部分：聯(lián)系方式（放在封面）、職業(yè)背景、職業(yè)技能（包括hard skills和soft skills）、教育背景和推薦人。

2. 推薦信
經(jīng)常聽說“國內(nèi)是人情社會，西方都是公事公辦”，其實(shí)就澳洲社會而言，“公事公辦”里就包括“你是否有推薦人”這一點(diǎn)，有推薦信和沒有推薦信差別很大！

選擇推薦人的時(shí)候也要很謹(jǐn)慎，前雇主、學(xué)校里比較有聲望的教授、導(dǎo)師都是很好的推薦人，除非你的同學(xué)或朋友很厲害，不然千萬別用。

推薦人一般2-3個(gè)就夠了。

受圣誕節(jié)影響，澳洲求職市場從每年的12月初開始進(jìn)入低潮，這時(shí)候網(wǎng)上的虛假招聘廣告會猛增。

澳洲人的圣誕假期一般有3周，好公司會更多，所以一直到來年的1月底，市場才復(fù)蘇，這樣2月和3月就成為了尋找新雇員的高峰期。

此外，很多公司在7月份報(bào)稅期結(jié)束后，于8、9月份招工，因此這時(shí)也是一個(gè)小高峰。
 

很多人認(rèn)為“海投”簡歷很重要，就像你在大海里想把一個(gè)紙卷投進(jìn)一艘輪船上，多投不就加大了投中的可能性了么？沒錯(cuò)。但如果你不停往別的方向投，全投在輪船的周圍，又有什么用？

因此，你要多投，但也要瞄準(zhǔn)再投！

一般的工作申請步驟為：投簡歷－等聯(lián)系（如果對方留下電話號碼，還可以直接打過去問）。

工資問題

澳洲有法定最低工資，具體請到勞動(dòng)局網(wǎng)站查詢。

根據(jù)澳洲工會的要求，雇員工資每年要上漲一定百分比，如：4％。

很多人覺得拿到了PR身份，在澳洲找工作就容易多了。但其實(shí)想到local公司上班，最重要的其實(shí)是語言。

畢竟同事上司都是澳洲本地人，如果你在交流上有很大的問題，人家還怎么跟你一起共事？

最后，希望正在茫茫職海中尋找心儀工作的你們都能早日找到好工作！