中國(guó)香港前兩年的“人才荒”問題非常嚴(yán)峻，為了解決這一難題，港府這兩年推出了一系列“搶人計(jì)劃”。去年年底就開啟了一個(gè)對(duì)大多數(shù)人利好的香港高端人才通行計(jì)劃，可以說是把“搶人才”的力度推向了一個(gè)高點(diǎn)。

截至今年7月31日，各項(xiàng)吸引人才措施已經(jīng)收到共12萬宗申請(qǐng)，超過7.5萬宗獲批。其中，已有超過3.8萬名申請(qǐng)人經(jīng)各項(xiàng)人才入境計(jì)劃抵港，僅七個(gè)月就超額完成原定每年至少輸入3.5萬名人才的目標(biāo)，完成率已達(dá)108%。

但是近期有不少消息稱，因申請(qǐng)人數(shù)過多，香港人才計(jì)劃政策或有大變動(dòng)。這個(gè)消息絕非空穴來風(fēng)，其實(shí)我們根據(jù)港府最近的一系列動(dòng)作可以看出，香港未來可能會(huì)逐步提高落戶門檻！我們先來看看整個(gè)8月份，香港各項(xiàng)人才引進(jìn)計(jì)劃有哪些趨于收緊的變動(dòng)。

香港優(yōu)才高管加分難度升級(jí)

高管分?jǐn)?shù)屬于香港優(yōu)才計(jì)劃的綜合計(jì)分制中工作經(jīng)驗(yàn)的一項(xiàng)打分項(xiàng)，工作經(jīng)驗(yàn)部分最高分為75分，要拿到滿分，包含高管工作經(jīng)驗(yàn)(40分)、3年名企工作經(jīng)驗(yàn)(20分)、2年以上跨國(guó)工作經(jīng)驗(yàn)(15分)，而符合港府要求的高級(jí)管理崗位，可以比別人多加分。

而在今年8月份，優(yōu)才的高管加分系統(tǒng)更新了兩次，最后一次是這樣的：

能不能加上高管分，根據(jù)申請(qǐng)人的“職位水平類別”有不同的附加條件。

先來看看香港對(duì)各職業(yè)水平的定義：

中級(jí)經(jīng)理人：最高管理層與基層管理人員之間的中層管理人員

初級(jí)經(jīng)理人：負(fù)責(zé)監(jiān)督機(jī)構(gòu)日常操作員工的管理人員

專業(yè)人士：必須具備高等學(xué)歷或?qū)ｉT訓(xùn)練才能勝任有關(guān)職位的人士

半專業(yè)人士：為專業(yè)人員提供技術(shù)性支援的人士

再來看看各職業(yè)水平對(duì)應(yīng)的加分條件：

1、年限足夠+高級(jí)經(jīng)理人——不用填營(yíng)業(yè)額、總?cè)藬?shù)、下屬人數(shù)即可加分；

2、年限足夠+中級(jí)經(jīng)理人——滿足以下2個(gè)條件之一即可加分：

• 營(yíng)業(yè)額過1億港元
• 公司總?cè)藬?shù)到100人

3、年限足夠+初級(jí)經(jīng)理人/專業(yè)人士/半專業(yè)人士/其他——要同時(shí)滿足以下3個(gè)條件，可以加分：

• 近一年度營(yíng)業(yè)額1億（港元）及以上；
• 公司總?cè)藬?shù)100及以上；
• 申請(qǐng)人管理人數(shù)30人及以上。

不管是高級(jí)經(jīng)理還是中級(jí)經(jīng)理、初級(jí)經(jīng)理，如果符合要求，并有10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，最高都可以拿到40分的工作經(jīng)驗(yàn)分。

對(duì)應(yīng)香港優(yōu)才計(jì)劃打分表，即“不少于10年相當(dāng)于學(xué)位程度或?qū)＜宜降墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，當(dāng)中最少5年擔(dān)任高級(jí)職位”。

赴港計(jì)劃書提煉要求更高

赴港計(jì)劃書在申請(qǐng)香港身份過程中非常重要，申請(qǐng)人可以通過這份計(jì)劃書讓入境處看到自己赴港的誠(chéng)意，之前香港優(yōu)才沒有調(diào)整前，對(duì)于赴港計(jì)劃書，之前要求500字，但可以上傳1,300字，申請(qǐng)人可以充分展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)。

但改版后的赴港計(jì)劃書分成了6個(gè)模塊，每個(gè)模塊100字，不可超字?jǐn)?shù)。這就十分考驗(yàn)申請(qǐng)人對(duì)自身優(yōu)勢(shì)的認(rèn)知和精準(zhǔn)提煉的語言表達(dá)能力了。

高才通審批細(xì)節(jié)更嚴(yán)格，周期變長(zhǎng)

8月份，香港官方宣布了高才通計(jì)劃部分審批細(xì)節(jié)的更新?，F(xiàn)在香港入境處明確表示‍，不再接受由【人才服務(wù)中心】簽字蓋章的赴港工作同意書（目前沒有工作的除外），明確要求必須是【在職公司】的印章才可以。

1、只有符合以下格式的赴港工作同意書才可以被接受：

• 由現(xiàn)任職工作單位/公司蓋上印章，公司蓋章須符合公章統(tǒng)一要求，不接受人才中心蓋章；
• 由現(xiàn)任職工作單位/公司的負(fù)責(zé)人簽署，不接受申請(qǐng)人自行簽署；
• 赴港工作同意書里，要明確表示申請(qǐng)人根據(jù)高端人才通行證計(jì)劃赴港；
• 需提交蓋了公章的社保證明。

2、增加無犯罪聲明

現(xiàn)在還不需要上傳無犯罪證明文件，不過香港會(huì)進(jìn)行抽查，如果抽到的申請(qǐng)人要補(bǔ)交“無犯罪聲明”材料。

3、A/B/C類申請(qǐng)條件的變化

A類:

入境處針對(duì)A類申請(qǐng)的收入證明材料審核很仔細(xì)，并不是單位簡(jiǎn)單出一份收入證明入境處就接納的，他們必須看到“官方文件”，譬如說 稅務(wù)局的完稅證明(個(gè)人所得稅納稅記錄)。

如果是以公司來申請(qǐng)，需要提供資料證明公司的凈利潤(rùn)是符合要求的，譬如經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表、公司完稅證明等。

B類、C類：

• 補(bǔ)交學(xué)位認(rèn)證報(bào)告或教育部留服報(bào)告，申報(bào)主修科目；
• 不再接受此類學(xué)歷申請(qǐng)高才通B類和C類：【成人高等教育本科學(xué)位】，如專升本、網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程授課、函授、夜大等字樣的名校學(xué)歷。

4、審核周期變長(zhǎng)

原因是遞交案子越來越多，加上入境處逐漸熟悉內(nèi)地文件，材料上會(huì)更加細(xì)化，審核也只會(huì)更加嚴(yán)謹(jǐn)，用時(shí)可能越來越久。

由此可見，未來很大概率港府會(huì)加強(qiáng)審核，篩選出更合適的人才來香港發(fā)展。所以，有意向獲取香港身份的申請(qǐng)人，需要趁著這一波紅利期，盡早行動(dòng)起來了。

香港人才計(jì)劃利好時(shí)期

香港優(yōu)才計(jì)劃

1月1日，香港優(yōu)才計(jì)劃正式取消了配額限制，為期2年。同時(shí)還有諸多利好，包括：新增名企加分項(xiàng)、首次入境可獲準(zhǔn)在港逗留時(shí)間延長(zhǎng)至3年、優(yōu)化甄選機(jī)制（取消面試、增加甄選次數(shù)、縮短審批時(shí)間）等。

香港高才通計(jì)劃

高端人才通行證計(jì)劃，旨在吸引世界各地高薪或高學(xué)歷人才來港探索機(jī)遇。從2022年12月28日起，正式接受世界各地人才申請(qǐng)，“一般需四星期處理”可完成審批。

只要符合以下任何一點(diǎn)即可：

1、過去一年年薪達(dá)港幣250萬元或以上人士；

2、畢業(yè)于全球百?gòu)?qiáng)大學(xué)（畢業(yè)時(shí)間不限）、并在過去5年內(nèi)累積3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、過去5年內(nèi)，畢業(yè)于全球百?gòu)?qiáng)大學(xué)，無工作經(jīng)驗(yàn)。

前兩類人士可獲發(fā)為期兩年的通行證來港發(fā)展，不設(shè)人數(shù)限額，第三類則是每年上限10000人。

香港專才計(jì)劃

“專才計(jì)劃” 這個(gè)計(jì)劃是港府為吸引一些具有認(rèn)可資歷的內(nèi)地專業(yè)人才前往香港工作，滿足香港人才需要，提高香港在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力而推出的計(jì)劃。

申請(qǐng)人也必須為本地企業(yè)的日常運(yùn)作及有關(guān)的行業(yè)做出貢獻(xiàn)，促進(jìn)香港的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。該計(jì)劃無配額限制，亦不限行業(yè)。

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