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據報道，澳大利亞統(tǒng)計局(ABS)25日發(fā)布的數據指出，27%的企業(yè)稱難以找到合適的員工來填補職位空缺，近1/5的企業(yè)表示，就目前的運營狀況而言，他們沒有足夠的員工，這進一步證明勞動力市場正在緊繃。數據表明，隨著技術移民停止進入澳大利亞，澳企業(yè)正受到越來越大壓力。
澳大利亞統(tǒng)計局的數據涵蓋了6月的商業(yè)狀況，數據顯示，在過去3個月里，報告找不到員工的企業(yè)數量也增加了60%，約有1/4的企業(yè)表示，他們希望在未來3個月內招聘更多員工。
據悉，住宿和酒店行業(yè)在尋找合適員工方面遇到的困難最大，其中，38%的企業(yè)表示，他們找不到具備合適資格的人來貼補空缺職位。
緊隨其后的是公用事業(yè)服務公司，其中37%的公司稱找不到合適員工；其他服務公司，包括維修、保養(yǎng)和美發(fā)，找不到合適員工比例達到36%；制造公司，找不到合適員工的比例達到35%；建筑公司該比例為32%。
針對澳大利亞國際邊境關閉造成的技術移民短缺問題，聯(lián)邦銀行(CBA)首席經濟學家24日在澳大利亞經濟發(fā)展委員會的一次會議上表示，他贊同許多專家的觀點，專家預測，隨著澳大利亞進入關閉邊境的第二年，人們將開始看到對企業(yè)的負面影響。
經濟學家稱：“我們現在看到了技能短缺對企業(yè)的影響，在國際邊境開放前，隨著時間推移，這種情況只會變得更糟。”
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