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移民到加拿大，怎樣找到一份滿意的工作呢？這個(gè)問題對(duì)于文化上多少有點(diǎn)隔閡的新加拿大移民來說還是需要一份專業(yè)攻略的。
首先就應(yīng)該建立一份加拿大專業(yè)簡歷，一個(gè)專業(yè)的簡歷是你的銷售文檔。它使您以強(qiáng)烈的第一印象向雇主表現(xiàn)出你的潛在價(jià)值。加拿大的老板們喜歡標(biāo)準(zhǔn)化的建立模板，所以，重要的是以加拿大風(fēng)格，寫作排版一份簡歷。如果你不能表現(xiàn)出老板所期望你具備的能力，他們對(duì)你是否具備適應(yīng)加拿大生活的能力也會(huì)有所懷疑，這樣找工作的希望是不大的。
更新專業(yè)的社交網(wǎng)站信息也很重要，特別是如果遠(yuǎn)程求職，而不是在加拿大境內(nèi)，建立和維護(hù)你的在線檔案信息其實(shí)更重要。專業(yè)求職社交網(wǎng)站與招聘人員保持聯(lián)絡(luò)是非常方便的，與不斷增加的職友或者公司成員討論問題。網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)傳統(tǒng)的保持聯(lián)絡(luò)并且向別人學(xué)習(xí)的途徑?，F(xiàn)代科技允許你的遠(yuǎn)程操作。這是另外一個(gè)給人強(qiáng)烈第一印象的機(jī)會(huì)，應(yīng)該予以重視。如果向20個(gè)不同的職位發(fā)送20個(gè)相同的求職申請(qǐng)不如集中給自己擅長或中意的職位投簡歷，因?yàn)槠鋵?shí)雇主可以看出，你是不是有花多的時(shí)間和心思在求職簡歷上。如果你不重視這項(xiàng)工作，也很可能失敗。
老板會(huì)看到你對(duì)待問題的認(rèn)真程度，這是你在人群中脫穎而出要素之一，作為加拿大移民更是應(yīng)該重視。
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