H1B首次獲批在美國(guó)的停留時(shí)限是三年，三年期滿后可以申請(qǐng)延期三年，總計(jì)六年，在六年期間由雇主提出勞工證（LC: Labor Certificate）申請(qǐng)，獲批后申請(qǐng)外籍勞工移民申請(qǐng)（I-140），排期到了申請(qǐng)非移民身份轉(zhuǎn)移民身份（I-485），這是職業(yè)移民第二優(yōu)先（EB2）和第三優(yōu)先（EB3）的常規(guī)流程。

在辦理職業(yè)移民的過程中，律師經(jīng)常被問到第六年申請(qǐng)勞工證是否太晚，很多人會(huì)誤認(rèn)為時(shí)間來不及，但事實(shí)上，這種看法是錯(cuò)誤的。勞工證在任何時(shí)間都可以提出申請(qǐng)，問題通常在于臨近六年期限提交勞工證H1B受益人是否可以繼續(xù)在美國(guó)工作以及在美國(guó)合法停留的問題，張大欽律師事務(wù)所就H1B第六年申請(qǐng)勞工證的幾種可能性進(jìn)行分析。

什么是 Labor Certificate?
Labor Certificate 又稱勞工證或勞工短缺證明，申請(qǐng)勞工證的目的是向移民局證明該外籍人士符合勞工短缺市場(chǎng)需求且雇主在美國(guó)境內(nèi)無法找到合格的人選；雇主雇傭該外籍人士不會(huì)對(duì)美國(guó)從事類似職業(yè)的工人有工資或工作條件的影響。

什么是 I-140?
I-140正式名稱為外籍勞工移民申請(qǐng)（Immigrant Petition for Alien Worker），是美國(guó)雇主向移民局提交的基于外籍勞工在某領(lǐng)域的杰出技能、貢獻(xiàn)，或該職位無法找到符合條件的美國(guó)勞工的移民申請(qǐng)。I-140主要審核雇主公司的營(yíng)收狀況，用以證明雇主公司支付工資的能力，雇主需提交聯(lián)邦稅表連同勞工證及其它雇主資料一并提出申請(qǐng)。

什么是 I-485？
I-485身份調(diào)整是外籍勞工申請(qǐng)將其非移民身份調(diào)整為移民身份的申請(qǐng)，I-485主要審核申請(qǐng)人本人，而非雇主。I-485是整個(gè)職業(yè)移民的最后一個(gè)關(guān)卡，身份調(diào)整的申請(qǐng)一旦獲批，外籍勞工即可獲得美國(guó)永久居留權(quán)，即綠卡。

關(guān)于H1B六年期滿延期的規(guī)則
H1B雇員合法在美停留時(shí)間為6年，六年之后可以延期，根據(jù)21世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)法案，在以下兩種情況，H1B雇員可以在六年后延期：
I. 如果H-1B雇員已經(jīng)在H-1B六年期限到期前365日遞交了勞工證申請(qǐng)或者I-140申請(qǐng)，處于勞工證或者I-140審理狀態(tài)，就可以在六年的限制之外申請(qǐng)一年的延期。
II. 如果H-1B雇員的I-140已經(jīng)得到批準(zhǔn)并且由于排期倒退目前沒有移民簽證名額可用（即不可以遞交I-485申請(qǐng)），H1B雇員可以申請(qǐng)三年延期。

H1B 第五年結(jié)束前遞交勞工證或I-140
如上所述，H1B六年期滿可以申請(qǐng)延期的第一個(gè)規(guī)則，即365天規(guī)則，雇主和雇員可以據(jù)此提前計(jì)劃和安排申請(qǐng)勞工證或I-140的時(shí)間。通常情況下，雇主會(huì)被建議在H1B第六年結(jié)束前至少365天前，即第五年結(jié)束前提交勞工證，這只是一個(gè)比較安全建議，但不能據(jù)此推斷如果在H1B第六年開始前還沒有提交勞工證，就會(huì)來不及提交勞工證或I-140.

勞工證可以在任何時(shí)間提交
如上所述，365天規(guī)則關(guān)系到是否可以延期H1B身份，但不會(huì)限制勞工證的申請(qǐng)和批準(zhǔn)。勞工證的審批不局限于任何移民身份，勞工證的審批結(jié)果和受益人是否維持H1B身份無關(guān)。永久居民（或綠卡）只是關(guān)系到未來的工作和身份，而不是受益人是否可以H1B延期的條件。

勞工證在第六年內(nèi)被提交的幾種可能結(jié)果
如果在勞工證在H1B第六年提交申請(qǐng)，這會(huì)有多種可能性和結(jié)果，舉例來說：

陳先生，中國(guó)公民，為ABC公司工作，他的H1B身份六年期限截止到2018年2月1日，他的雇主準(zhǔn)備在2017年6月1日為他提交勞工證。
在這種情況下，陳先生H1B六年的期滿時(shí)，他的勞工證等待期未超過365天，即不滿足365日規(guī)則，可能的結(jié)果有以下幾種：

最好的結(jié)果：很快獲批
如果勞工證很快獲批，陳先生的雇主可以為他提交I-140申請(qǐng)并且申請(qǐng)加急程序，如果I-140在陳先生6年H1B身份到期前獲批，根據(jù)21世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)法，他可以申請(qǐng)H1B六年之外的延期。

這種情況在目前移民局的審批實(shí)踐中是比較常見的。移民局的審理時(shí)間表顯示近期勞工證的審批速度明顯加快（3-4個(gè)月），這也使在H1B六年期限前I-140批準(zhǔn)成為可能。

陳先生的勞工證和I-140也有可能在H1B六年期滿后很短時(shí)間內(nèi)獲批，他可以在六年期滿后離開美國(guó)，I-140獲批后申請(qǐng)H1B三年延期，或者在美國(guó)境內(nèi)轉(zhuǎn)換身份，比如：H4。我們建議咨詢專業(yè)且有經(jīng)驗(yàn)的律師，可以更好的理解相關(guān)流程，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

H1B六年期限的追回
H1B的六年期限只計(jì)算H1B雇員在美國(guó)境內(nèi)的時(shí)間，所以，如果H1B雇員在六年期間在美國(guó)境外停留足夠的一段時(shí)間，這段時(shí)間不用計(jì)算在H1B六年期限之內(nèi)，H1B雇員可以利用這段時(shí)間延長(zhǎng)H1B停留期限，等待勞工證和I-140的批準(zhǔn)，滿足365天規(guī)則，再重新申請(qǐng)H1B延期。
例如：如果陳先生在美國(guó)境外停留足夠的時(shí)間，即使在H1B六年期滿時(shí)勞工證提交未滿足365天規(guī)則，他可以根據(jù)在境外停留的時(shí)間延長(zhǎng)他的H1B身份, 滿足365天規(guī)則的適用要求，再提出H1B延期的申請(qǐng)。

離開美國(guó)，在365天規(guī)則適用時(shí)回到美國(guó)
如果陳先生H1B六年到期日是2018年2月1日，而需要滿足365天規(guī)則的時(shí)間點(diǎn)是2018年6月1日。一種選擇是：如果雇主同意，H1B雇員可以在六年到期后離開美國(guó)，在滿足365天規(guī)則后再返回美國(guó)。因此，陳先生在2018年2月1日到2018年6月1日期間需要離開美國(guó)。等待滿足365日規(guī)則后，他就可以回到美國(guó)繼續(xù)工作。對(duì)那些在美國(guó)境外有分公司或者雇員的工作可以遠(yuǎn)程進(jìn)行時(shí)，這通常是一個(gè)適宜的選擇。
這種選擇可以通和H1B六年期限的追回同時(shí)進(jìn)行，最小化雇員在境外的時(shí)間。

轉(zhuǎn)換成配偶的身份
如果H1B的配偶也是H1B身份，他/她可以在六年到期日前可以轉(zhuǎn)換到H4(H1B配偶)身份。如果陳先生的配偶也是H1B身份，已經(jīng)獲批I-140且在六年期滿后延期，陳先生可以轉(zhuǎn)換到H-4身份，申請(qǐng)EAD卡后繼續(xù)工作。或者陳先生和L1主申請(qǐng)人結(jié)婚，他可以轉(zhuǎn)換為L(zhǎng)2，也可以申請(qǐng)EAD繼續(xù)工作。如果陳先生的配偶是綠卡申請(qǐng)的受益人且排期已到，可以遞交Ｉ-４８５轉(zhuǎn)身份，陳先生可以根據(jù)I-485的遞交申請(qǐng)工卡，即使它不會(huì)繼續(xù)延期陳先生的H1B身份。