
據(jù)SBS報(bào)道,麥考瑞大學(xué)(Macquarie University)商業(yè)及經(jīng)濟(jì)學(xué)院(Faculty of Business and Economics)的巴爾(Nick Parr)博士和博士生德·阿爾維斯(Sheruni De Alwis)的一份報(bào)告分析了2011年之后的人口普查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),盡管以國際標(biāo)準(zhǔn)而言,澳洲的勞動力高度多元化,但在最高層職位上,情況并非如此。
研究發(fā)現(xiàn),出生在英國、美國、加拿大和南非等英語國家的人,在澳洲更容易成為最高層管理者。在澳洲的首席執(zhí)行官和總經(jīng)理當(dāng)中,來自這些國家的移民占比高于在澳洲出生的人士。
與此同時(shí),與擔(dān)任非高管職位的人數(shù)相比,來自菲律賓、越南、印度和中國的移民則很少能擔(dān)任最高層。
在澳洲的最高層當(dāng)中,澳洲出生人士仍占大多數(shù)——澳洲的首席執(zhí)行官和總經(jīng)理有70%生于澳洲。但這一比例略低于澳洲出生人士在整體勞動力中所占的比例。與之相比,澳洲的首席執(zhí)行官和總經(jīng)理有8.1%生于英國。這一比例是英國出生人士占澳洲整體勞動力比例(4.9%)的2倍。
除了英語國家以外,還有一些國家的移民在澳洲最高層中的比例也相對較高,背后的關(guān)鍵是語言背景。巴爾博士說:“我們還發(fā)現(xiàn),來自英語掌握程度較好的國家——如德國和荷蘭——的移民,在首席執(zhí)行官和總經(jīng)理當(dāng)中的比例也相當(dāng)高。”
整體而言,亞裔移民在高層中占比較低,但韓國和日本出生人士卻是例外。巴爾稱,這可能與澳洲的技術(shù)移民項(xiàng)目有關(guān)。該項(xiàng)目允許外國商人在澳洲開設(shè)商店。
在第二代移民方面,研究發(fā)現(xiàn),希臘裔和黎巴嫩裔的第二代移民在澳洲的高層職位中占比較高。
研究人員指出,研究結(jié)果的原因可能在于委任和提拔員工時(shí)候的歧視。
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