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據(jù)業(yè)界當(dāng)?shù)貢r(shí)間22日消息稱，持特定活動(dòng)者簽證（E-7），且在韓國(guó)客服外包企業(yè)UBASE工作的外國(guó)員工陷入解雇危機(jī)。韓國(guó)法務(wù)部以接線員不包含在規(guī)定的82個(gè)行業(yè)，同時(shí)該行業(yè)可由本國(guó)人代替為由，拒絕延長(zhǎng)外國(guó)員工簽證。
UBASE成立于2014年，是集多國(guó)語(yǔ)言于一體的大型客服外包企業(yè)，目前在職員工730人，擁有本科以上學(xué)歷的外國(guó)人共470人。
該公司負(fù)責(zé)人表示，若韓國(guó)法務(wù)部不放寬相關(guān)簽證制度，公司將在5月解雇近百名外國(guó)員工。業(yè)界認(rèn)為，在新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的大環(huán)境下，韓國(guó)針對(duì)外國(guó)人的簽證制度相對(duì)滯后。
韓國(guó)法務(wù)部規(guī)定，在獲對(duì)口工作碩士以上學(xué)位、獲學(xué)士學(xué)位且有1年工作經(jīng)歷，及擁有相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上的3個(gè)條件中，符合其中之一的外國(guó)人才有資格申請(qǐng)E-7簽證。
同時(shí)，擁有5名以上韓國(guó)員工的企業(yè)才有資格招聘外國(guó)人，且納新時(shí)還需向韓國(guó)法務(wù)部闡明招聘理由。此外，韓國(guó)法務(wù)部?jī)H向從事企業(yè)管理、演員、翻譯、廚師和設(shè)計(jì)師等82個(gè)行業(yè)的外國(guó)人簽發(fā)E-7簽證。
專家表示，韓國(guó)針對(duì)外國(guó)優(yōu)秀人才的簽證審核制度十分苛刻。在新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的形勢(shì)下，韓國(guó)政府應(yīng)效仿其他發(fā)達(dá)國(guó)家的外國(guó)人簽證制度，吸引更多優(yōu)秀人才在韓國(guó)工作。而韓國(guó)法務(wù)部方面表示，若放寬簽證政策恐給社會(huì)帶來較大影響，因此存在較大難度。不過韓國(guó)法務(wù)部將聽取企業(yè)難處，從促進(jìn)增加外國(guó)人工作崗位的層面提供支援。
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